Fachada Ayuntamiento de Alhaurin el Grande

Desde el Ayuntamiento de Alhaurín el Grande se informa de que se ha llegado a un acuerdo con los trabajadores laborales del Consistorio, así como los del Organismo Autónomo de Desarrollo Local Fahala. Un acuerdo alcanzado con el personal laboral y refrendado en asamblea con resultado casi unánime.

Asimismo ha contado con un amplísimo respaldo, con el apoyo de ocho de los nueve miembros pertenecientes al Comité de Empresa, órgano que representa a los trabajadores laborales y contratados del ayuntamiento, habiéndose obtenido siete votos favorables del CSIF y uno de Comisiones Obreras, y un voto en contra de Comisiones Obreras.

Con este acuerdo se ha pretendido reestructurar diversos pluses salariales para conseguir por una parte mayor solidaridad en la distribución de los mismos, así como una mayor eficiencia en el trabajo.

Concretamente el plus de dedicación se ha redistribuido de forma más equitativa sin incremento de gasto para el ayuntamiento, cumpliéndose así con la normativa vigente, destinando parte de este plus al específico y manteniendo el resto en productividad como plus de puntualidad.

En cuanto a los horarios se mantiene el del estatuto básico de los trabajadores, habiéndose llegando al acuerdo de establecer un horario de verano, asuntos propios, jornada laboral, festivos y vacaciones.

El objetivo de este acuerdo pretende reordenar y establecer horarios de trabajo más flexibles, así como conseguir una mayor presencia de la plantilla en sus puestos de trabajo a lo largo del año, consiguiendo un mejor servicio y atención al ciudadano.