Alcalde y Concejal de Personal

El anterior gobierno del PSOE realizó durante el mandato 2007-2011 casi 2.000 contrataciones, entre las que destacan las 575 de 2010 y los 179 contratos de enero a junio de 2011. En la mayoría de los mismos no se ha llevado a cabo ningún proceso selectivo.

El equipo de gobierno de Coín ha querido hacer públicas las contrataciones realizadas por el anterior gobierno socialista durante el último mandato, debido a que considera que se han cometido “serios abusos” en este asunto. Tanto es así que el aumento de la plantilla municipal en estos cuatro años anteriores, ha provocado que la nómina de los trabajadores sea tan elevada que, difícilmente, se pueden obtener recursos económicos para hacerles frente cada mes. Y es que la nómina del mes de junio y julio superó el millón de euros y la de agosto es de casi 900.000 euros.

Los datos sobre las contrataciones han sido aportados por el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento, que ha recogido los nuevos puestos de trabajo que se han generado en el ente local desde junio de 2007 a junio de 2011. En estas cifras no se recoge el personal fijo con el que cuenta el Consistorio y sólo se suman las nuevas contrataciones. Es destacable que en estos ejercicios se han efectuado 1944 contratos, de los cuales 334 corresponden a 2007, 385 a 2008, 471 a 2009, 575 a 2010 y 179 a 2011. “A pesar de que el anterior alcalde sabía de la deuda que estaba creando en el ayuntamiento, llama la atención que en el mandato se hayan realizado casi 2.000 contrataciones, de las cuales 754 corresponden al último año y medio”, ha señalado el alcalde Fernando Fernández. En esta misma línea, el primer edil ha querido poner de relieve que a fecha de 22 de mayo de este año, día de los comicios electorales, la plantilla del Consistorio ascendía a 618 trabajadores. Un número de empleados excesivo que contrasta con la que tienen municipios de características similares a Coín, como Alhaurín el Grande con 23.000 habitantes y una plantilla que no supera los 400 trabajadores o la de Alhaurín de la Torre que es de unos 500 empleados, teniendo en cuenta que su población es de 35.000 habitantes.

Hay que aclarar que en estos datos están incluidos los alumnos-trabajadores y monitores de las escuelas taller y talleres de empleo, así como los empleos provenientes de las obras del Plan Proteja y AEPSA, que en total suman 369 contratos durante estos cuatro años y que están subvencionados por otras administraciones.

“Han inflado el capítulo de personal de manera irresponsable, conformando una plantilla tan grande que es imposible de asumir y por ello una de las medidas que hemos tomado es reestructurarla para poder garantizar, por un lado, el pago de las nóminas a los trabajadores y, por otro, el buen funcionamiento de este ayuntamiento”, ha indicado el regidor municipal.

Pero si el exceso de la plantilla está ahogando al ente local, que no ha podido pagar las nóminas del mes de agosto, más preocupante es la forma en la que se han realizado los contratos. Según la información del área de Personal, tan sólo se han tenido constancia de que han participado en procesos selectivos los monitores de las Escuelas Taller y Talleres de Empleo, que han sido elegidos por el SAE y han participado los sindicatos, al igual que el personal contratado para las obras del programa AEPSA, mientras que no se tienen ningún documento que refleje que con el resto de contratos se haya efectuado proceso de selección alguno.

“Estos datos ponen de manifiesto la gestión de los socialistas, en la que las contrataciones a dedo y los enchufes están a la orden del día y tienen una mayor relevancia en los momentos previos a las elecciones”, ha declarado Fernández.